Loker Cibinong Staff HRD PT. Capsugel Indonesia

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia yang sedang mencari tantangan baru di industri farmasi dan manufaktur kesehatan? Jika Anda berdomisili di area Bogor dan sekitarnya, informasi Loker Cibinong ini adalah peluang emas yang tidak boleh Anda lewatkan. PT. Capsugel Indonesia, pemimpin global dalam solusi bentuk sediaan yang inovatif untuk industri kesehatan dan nutrisi, saat ini sedang membuka kesempatan karir untuk posisi Staff HRD.

Posisi ini merupakan peran strategis bagi individu yang memiliki dedikasi tinggi dalam pengelolaan manajemen talenta dan administrasi kepersonaliaan. Sebagai bagian dari perusahaan multinasional yang memiliki reputasi global, bergabung dengan PT. Capsugel Indonesia bukan hanya sekadar pekerjaan, melainkan sebuah langkah besar dalam meniti jenjang karir yang prestisius. Dalam artikel Loker Cibinong ini, kami akan mengulas secara mendalam mengenai detail pekerjaan, kualifikasi, hingga kisaran gaji menarik yang ditawarkan mulai dari Rp 3.582.914 hingga Rp 4.877.211 per bulan.

Mengambil peran sebagai Staff HRD di kawasan industri Cibinong menuntut ketelitian, pemahaman hukum ketenagakerjaan, dan kemampuan komunikasi yang mumpuni. Jika Anda merasa memiliki kualifikasi tersebut dan siap berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berstandar internasional, simak informasi lengkap di bawah ini sebelum mengirimkan lamaran Anda.

Profil Perusahaan: PT. Capsugel Indonesia

PT. Capsugel Indonesia adalah bagian dari jaringan global yang berfokus pada penyediaan solusi kapsul dan sistem pengiriman obat-obatan (drug delivery systems) yang inovatif. Perusahaan ini dikenal luas sebagai mitra terpercaya bagi perusahaan farmasi, bioteknologi, dan nutrisi kesehatan di seluruh dunia. Dengan teknologi canggih dan standar kualitas yang ketat, Capsugel membantu pelanggannya menghadirkan produk kesehatan yang aman dan efektif bagi konsumen.

Bekerja di PT. Capsugel Indonesia berarti Anda akan berada di lingkungan yang mengutamakan Operational Excellence, inovasi berkelanjutan, dan integritas tinggi. Budaya kerja di perusahaan ini sangat mendukung pengembangan karyawan, di mana keselamatan kerja (K3) dan kolaborasi tim menjadi prioritas utama. Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan setiap individu untuk mencapai potensi terbaik mereka. Lokasi pabrik dan kantor yang strategis di Kota Cibinong menjadikan perusahaan ini salah satu incaran utama bagi para pencari kerja di wilayah Jawa Barat.

Detail Posisi Pekerjaan: Staff HRD

Sebagai Staff HRD (Human Resources Development), Anda akan berperan sebagai jembatan antara manajemen perusahaan dan karyawan. Posisi ini tidak hanya berkutat pada administrasi semata, tetapi juga memegang peranan vital dalam menjaga stabilitas operasional melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Anda akan bekerja di bawah departemen HR untuk memastikan kebijakan perusahaan berjalan selaras dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Peran ini sangat cocok bagi Anda yang menyukai interaksi dengan orang banyak, memiliki kemampuan analisis data karyawan yang baik, serta mampu menangani isu-isu industrial dengan kepala dingin dan solusi yang bijak.

Tanggung Jawab Utama

• Administrasi Kepersonaliaan: Mengelola database karyawan secara akurat, termasuk pembaruan data pribadi, riwayat pekerjaan, dan dokumen legalitas karyawan.
• Proses Rekrutmen & Seleksi: Membantu proses hiring mulai dari screening CV, penjadwalan wawancara, hingga proses onboarding karyawan baru untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi tepat waktu.
• Pengelolaan Absensi & Cuti: Memonitor kehadiran karyawan harian, rekapitulasi lembur, serta pengelolaan jatah cuti dan izin sakit menggunakan sistem HRIS perusahaan.
• Pengurusan BPJS: Menangani pendaftaran, penonaktifan, dan klaim kepesertaan BPJS Kesehatan maupun BPJS Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan.
• Hubungan Industrial: Menjadi fasilitator dalam menangani keluhan karyawan dan membantu menjaga hubungan industrial yang harmonis di lingkungan kerja.
• Pelaporan Berkala: Menyusun laporan bulanan terkait manpower, turnover, dan metrik HR lainnya untuk diserahkan kepada Manajer HRD.
• Kepatuhan Regulasi: Memastikan seluruh aktivitas kepersonaliaan berjalan sesuai dengan peraturan perusahaan (PP) dan UU Ketenagakerjaan yang berlaku.
• Dukungan Pelatihan: Membantu administrasi pelaksanaan training atau pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi tim.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan: Minimal S1 (Sarjana) dari jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan lain yang relevan.
• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR Generalist atau Staff Personalia, diutamakan yang memiliki latar belakang industri manufaktur/pabrik.
• Pengetahuan Hukum: Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia (UU Cipta Kerja), regulasi BPJS, dan PPh 21 dasar.
• Keahlian Komputer: Mahir mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table, IF Function) untuk pengolahan data.
• Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik, tegas, namun tetap empatik.
• Detail Oriented: Teliti dalam urusan administrasi dan pemberkasan dokumen.
• Domisili: Diutamakan yang berdomisili di area Cibinong, Bogor, atau Depok untuk kemudahan mobilitas.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris (Lisan dan Tulisan) yang baik, mengingat PT. Capsugel adalah perusahaan multinasional.
• Berpengalaman menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti Talenta, KaryaOne, atau SAP.
• Memiliki sertifikasi BNSP di bidang Manajemen SDM.
• Paham mengenai ISO 9001 atau standar K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) di lingkungan pabrik.

Mengapa Berkarir di HR Manufaktur Itu Penting?

Berkarir sebagai Staff HRD di sektor manufaktur seperti PT. Capsugel Indonesia memberikan tantangan unik yang berbeda dengan sektor lain. Anda akan belajar bagaimana mengelola SDM dengan volume yang besar dan karakteristik yang beragam, mulai dari level operator hingga manajemen tingkat atas.

Pengalaman ini akan mengasah soft skill Anda dalam negosiasi, manajemen konflik, dan kepemimpinan. Selain itu, pemahaman mendalam tentang alur produksi dan bisnis farmasi akan menjadi nilai aset yang luar biasa dalam portofolio karir Anda ke depannya. Industri kesehatan dan farmasi dikenal sebagai industri yang resilient (tahan banting) terhadap gejolak ekonomi, sehingga menawarkan stabilitas karir jangka panjang.

Keuntungan & Kenapa Bergabung

PT. Capsugel Indonesia menghargai setiap kontribusi karyawannya. Berikut adalah beberapa keuntungan dan benefit yang bisa Anda dapatkan jika bergabung di posisi ini:

• Gaji Kompetitif: Penawaran gaji pokok yang menarik berkisar antara Rp 3.582.914 hingga Rp 4.877.211 per bulan (tergantung kualifikasi dan pengalaman).
• Jaminan Kesehatan: Fasilitas BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (JHT, JKK, JKM, JP) lengkap.
• Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai peraturan pemerintah.
• Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja dengan standar internasional (MNC) yang disiplin dan terstruktur.
• Peluang Pengembangan Diri: Akses ke pelatihan internal dan kesempatan untuk belajar dari para ahli di industri farmasi.
• Work-Life Balance: Jam kerja yang teratur sesuai dengan operasional kantor (Full-Time).
• Fasilitas Penunjang: Area kerja yang nyaman dan fasilitas pabrik yang modern di kawasan Cibinong.

Tips Melamar Kerja di PT. Capsugel Indonesia

Agar lamaran Anda dilirik oleh tim rekrutmen, pastikan Anda memperhatikan hal-hal berikut sebelum mengirimkan aplikasi:

1. Perbarui CV Anda: Pastikan CV Anda ATS-friendly. Tonjolkan pengalaman Anda yang relevan dengan tugas Staff HRD seperti administrasi BPJS atau rekrutmen.
2. Surat Lamaran (Cover Letter): Tuliskan cover letter yang spesifik. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan PT. Capsugel dan mengapa Anda cocok bekerja di lokasi Cibinong.
3. Pelajari Perusahaan: Lakukan riset kecil tentang produk Capsugel. Mengetahui product knowledge perusahaan akan menjadi nilai tambah saat sesi wawancara.
4. Siapkan Dokumen Pendukung: Scan ijazah, transkrip nilai, sertifikat pelatihan, dan paklaring (surat pengalaman kerja) dari perusahaan sebelumnya.

Cara Melamar

Jangan lewatkan kesempatan Loker Cibinong ini. Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan siap untuk bergabung dengan tim PT. Capsugel Indonesia, segera kirimkan lamaran Anda.

Posisi ini dibuka sejak tanggal 24 November 2025. Kami menyarankan Anda untuk melamar sesegera mungkin karena proses seleksi dapat ditutup sewaktu-waktu jika kuota pelamar telah terpenuhi.

Silakan kunjungi website resmi perusahaan untuk informasi lebih lanjut dan proses aplikasi:

Website Resmi: https://www.capsugel.com/

Pastikan Anda berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT. Capsugel Indonesia. Proses rekrutmen resmi tidak pernah memungut biaya sepeserpun dari calon pelamar (tiket pesawat, akomodasi, atau biaya administrasi).

Kesimpulan

Kesempatan untuk bekerja sebagai Staff HRD di perusahaan multinasional seperti PT. Capsugel Indonesia di Cibinong tidak datang setiap hari. Ini adalah momen yang tepat bagi Anda untuk meningkatkan level karir, mendapatkan stabilitas pendapatan, dan bekerja di lingkungan yang profesional. Siapkan CV terbaik Anda sekarang juga dan jadilah bagian dari inovasi kesehatan global. Semoga sukses dengan lamaran Anda!

Lokasi:

Berbagi :